Åpenhet i styrerommet – kommer ytringsfrihet også med et ytringsansvar?
«Det er først og fremst styreleders ansvar å skape en atmosfære av trygghet som gir rom for åpenhet i et styrerom», sier Harald Norvik. Han peker også på at i forlengelse av ytringsfrihet kommer ytringsansvar. Alle i et styrerom har ansvar for å bringe frem ulike syn, slik at den beste beslutningen kan fattes.
Et annet spørsmål er hvilket ansvar et styre og selskap har for å ytre seg også utenfor styrerommet – i den bredere samfunnsdebatten. Martin Sandbu (kommentator i Financial Times) skrev nylig dette i Aftenposten:
«USAs president, Donald Trump, lyver. Han lyver om hva USA har gitt Ukraina i støtte. Han lyver når han kaller Ukrainas president, Volodymyr Zelenskyj, en diktator. Han lyver infamt om hvem som startet krigen.
Norske politikere og eksperter har vært forbilledlig klare i talen om dette. Det samme har næringslivsledere. Det er ikke akkurat en bragd – det skulle egentlig bare mangle.»
Så er tiden der for at næringslivlsedere – styreledere og konsernsjefer – også tar et større ansvar for å delta i samfunnsdebatten på områder som ikke er direkte knyttet til selskapet? Det skal vi også snakke om.
Kjersti Løken Stavrum er i dag styreleder i Schibsted Media og CEO i selskapets eier Tinius-stiftelsen. Kjersti har bred styreerfaring fra en rekke selskaper og organisasjoner, og ledet den siste Ytringsfrihetskommisjonen. Hun har bakgrunn som journalist og redaktør, og er utdannet statsviter fra Universitetet i Oslo.
Harald Norvik er en av Norges mest erfarne og meritterte næringslivs- og styreledere. Han var bl.a. konsernsjef i Equinor fra 1988 til 1999. Harald har vært styreleder i SAS, Telenor, Umoe, TV2 og på Oslo Børs. Han har også bakgrunn som styremedlem i EON og ConocoPhillips. Harald er utdannet siviløkonom fra Norges handelshøyskole.
Temamøtet vil denne gang starte med en innledning fra Kjersti, gå over i en samtale mellom de to og etter hvert trekke inn salen for refleksjon og diskusjon.
«Å få det beste ut av et styre betyr å slippe alle synspunkter til, hvilket ikke alltid er like enkelt», sier Kjersti Løken Stavrum. I samtalen mellom de to vil vi blant annet komme innom følgende temaer:
-
Hvordan skape trygghet mellom styreleder og CEO, og samtidig unngå at en «buddy- relasjon» begrenser åpenheten i styrerommet?
-
Hvordan balansere ønsket om å få en sak gjennom med å slippe frem synspunkter som kan gjøre en beslutning enda bedre?
-
Hvilket ansvar har det enkelte styremedlem selv for å sikre at hens synspunkter kommer frem?
-
Hvordan sikre at de ansattes representanter føler trygghet for å delta i diskusjonene med fulle rettigheter?
-
Hvilket ansvar har valgkomiteen for å sikre at et godt styre også er sammensatt for å få frem det beste i hver enkelt?
- Har styret et ansvar for at selskapet deltar i samfunnsdebatten også på områder som ikke er direkte knyttet til egen virksomhet?
Møtet foregår i Gerhardsen-salen på Grand Hotel og starter som vanlig kl 16.00. Det blir enkel servering fra 15.30.
Det vil være mulig å følge møtet digitalt. Velg "Meld på digital deltakelse". Ved digital deltakelse vil det bli sendt ut lenke i forkant.
