Ansattvalgt: Bremsekloss, taust gissel, eller likeverdig styremedlem?

Kan ansattvalgt representant i styret gi en merverdi? Når skjer det, og hvordan kan de selv og aktørene rundt bidra til et godt samspill? Hvilke erfaringer har vi om situasjoner hvor det ikke går så bra, - og hva skyldtes det?
Dato: 01. juni 2018, 10.30 - 12.00
Tema: Bremsekloss, taust gissel, eller likeverdig styremedlem?
Sted: Grand Hotel, Oslo
Innledere: Harald Norvik, tidligere styreleder for Telenor og CEO for Statoil - Harald Stavn, ansattvalgt i Telenors styre - Terje Utstrand, ansattvalgt i Orklas konsernstyre siden 2012 - Knut Dyre Haug, 10 års erfaring som ansattvalgt i Storebrands styre.
For: Alle medlemmer og inviterte gjester
Type:

En viktig forutsetning er god forståelse av egen og andres rolle. Styreleder, aksjonærvalgt, ansattevalgt og administrasjon: De kan alle bidra til å støtte opp under den andres viktige rolle – og øke styrets effektivitet.

Fredag 1.juni 1030-1200 møtes

  • Harald Norvik- tidligere styreleder for Telenor og CEO for Statoil
  • Harald Stavn – ansattevalgt i Telenors styre i
  • Terje Utstrand – ansattevalgt i Orklas konsernstyre siden 2012
  • Knut Dyre Haug – inntil ifjor ansattvalgt 10 år i Storebrand

 - for å dele erfaringer med oss og invitere til diskusjon. Lett servering. 

VELKOMMEN!

Medlemskap
Egne publikasjoner
Styrehonorarundersøkelsen

"The glue that holds relationships together – including the relationship between the leader and the led – is trust, and trust is based on integrity." (Brian Tracy)

Norsk Institutt for Styremedlemmer   Org.nr 993943657   Filipstad Brygge 1, 0252 Oslo, Norge   +47 900 15 551  E-post 

© Copyright 2009 Norsk Institutt for Styremedlemmer - All rights reserved    Terms of Use    CMS: Webscape